Secretária da Educação explica aos vereadores a reposição de perdas salariais dos professores
A secretária da Educação de Olímpia, Eliana Bertoncelo Monteiro, falou ontem à noite aos vereadores sobre o projeto de lei complementar do prefeito Geninho Zuliani (DEM) que recompõe perdas salariais de professores, diretores e supervisores.
Ela fez questão de levar ao plenário, também, representantes da categoria, numa demonstração de que os índices apresentados não foram feitos de ‘cima para baixo, e sim através de vários estudos pela própria categoria”.
Para professores de educação básica (PEB 1, nível IV) a recomposição passará de R$ 1.284,00 para R$ 1.335,36, para 30 horas semanais. O diretor de escola passará de R$ 1.765,50 para R$ 1.836,12, para 40 horas semanais. E, finalmente, supervisor passará de R$ 1.819,00 para R$ 1.891,76.
Os vereadores puderam tirar as suas dúvidas com a secretária, inclusive Hilário Ruiz (PT), que sugeriu que, pelo menos, essa recomposição (que não é aumento) seja concedida em sentido retroativo a janeiro deste ano. Eliana concordou e praticamente avalizou: “Garanto que o prefeito Geninho irá fazer isso (retroativo), do jeito que o conheço”.
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* Fique à vontade para dar a sua opinião, mas atenção: se ele não aparecer no mesmo dia é porque, com certeza, você não leu a nossa política de comentários. No momento, está sob moderação.
Assunto(s): Reajustes
Acho engraçado algumas categorias do funcionalismo público (médicos, supervisores, diretores e professores) buscarem por reposições salariais esquecendo o “restante” dos funcionários, como se os mesmos não tivessem perdas salariais. Cadê a união do funcionalismo público municipal de Olímpia?
Quer dizer que agora é cada um por si?
Isso é uma aberração que envergonha a categoria dos funcionários públicos municipais, que diga-se de passagem que tem um Sindicato, que nada vê e nada sabe. Pra que mesmo é que existe Sindicato?
Bom enfim, por essas e tantas outras injustiças é que o Brasil (emergente) perdura há tempos com uma distribuição de renda tão desigual.
Resumindo, o resto dos funcionários….. é resto.
Preste atenção Prefeito, o resto é a maioria!!!
O leitor desconhece que existe, em separado, um Plano de Carreiras, Vencimentos e Salários para o os integrantes do Quadro do Magistério da Secretaria Municipal de Educação.
É relevante salientar que é uma reivindicação justa, pautada em estudos e reflexões dos profissionais envolvidos: Supervisores e Diretores efetivos (concursados), sob o comando da Senhora Secretária Professora Eliana e do Professor Ademir, com o aval e conhecimento de todos os Supervisores e Diretores. Todos os esforços devem ser enviados no sentido de garantir a adequada reposição salarial dos envolvidos. Parabéns à Professora Eliana pela bela explanação acerca do assunto aos Vereadores, com isso garantindo uma Gestão Transparente e Democrática. Contamos com o apoio e compreensão de todos. Um forte abraço.
Roberto Arruda – Diretor de Escola
PS: Concon, parabéns pela cobertura – mais uma vez esse portal de notícias fazendo a diferença na região.
Da parte que me toca, obrigado professor. Conte sempre com o Portal.
Colegas, cadê seus posicionamentos….eles são muito importantes…Só assim fortalecemos nossas reivindicações….Boa noite …Um forte abraço….Roberto Arruda